Teamentwicklung Lehrer*innen

Lehrer*innen Teams

Für das gesamte Team

~3 - 6 Stunden (1 UE â 50 min)
mehrere Seminartage möglich

ganzjährig
outdoor & indoor

3h - mehrtägige Fortbildungstage

Teamentwicklung Lehrer*innen

Gemeinsam Schule gestalten & Zusammenarbeit stärken

Schulische Teamentwicklung richtet sich an Lehrer*innen, Schulleitungen und pädagogische Fachkräfte, die interne Teamprozesse aktiv gestalten wollen und ihren Schulalltag gemeinsam weiterentwickeln möchten. Ein geeintes, zufriedenes Lehrer*innenteam bildet die Grundlage für eine produktive Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima. Eine verbindende Teamkultur und klare Haltungen geben dem Kollegium Stabilität und Vertrauen im Umgang mit Krisensituationen als auch mit den alltäglichen Herausforderungen des Schullebens.

Konkrete Angebote & Methodik

Team-Workshops zur Erhebung des Status quo und Entwicklung gemeinsamer Ziele
Übungen und Methoden zur Stärkung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Teamgeist
Moderierte Reflexionsprozesse zur Teamkultur
Trainings und Impulse zur Verbesserung von Kommunikation und Konfliktlösung
Methodische Bausteine für nachhaltige Teamentwicklung im Schulalltag
Austauschformate für Perspektivwechsel und neue Ideen
Individuelles Coaching für Führungskräfte

Was passiert in der teamentwicklung?

Umsetzung

Anfangs wird der aktuelle Status quo im Kollegium sichtbar gemacht, zentrale Themen und Anliegen benannt und darauf aufbauend nächste Schritte für die Teamentwicklung geplant.

Durch gemeinsames Erleben, Reflektieren und Austauschen werden Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit im Kollegium gestärkt. Mit vielfältigen Methoden aus der systemischen Beratung und der Erlebnispädagogik fördern wir den Teamgeist, machen Rollen und Dynamiken transparent und unterstützen das Kollegium darin, die gemeinsame Handlungsfähigkeit weiterzuentwickeln, um selbstwirksam ihren Arbeitsort mit positiven Impulsen stetig mitgestalten zu können

Ziele

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Prozessbegleitung in der Teamentwicklung ist die nachhaltige Verankerung der erarbeiteten Lösungen im schulischen Alltag. Entscheidend dafür ist das gemeinsame Bekenntnis aller Beteiligten, konstruktiv mitzuwirken und die Ergebnisse aktiv in ihre Arbeitspraxis zu integrieren.

Im Preis inkludiert

Abstimmung im Vorfeld mit der Schulleitung
(Auftrags- und Rollenklärung)
Konzeption und Vorbereitung des Seminars passend zur Gruppe (thematischer Schwerpunkt, Gruppengröße, Rahmenbedingungen)
Durchführung des Seminars durch 1-2 qualifizierte und erfahrene systemische Berater*innen je nach Auftrag und Gruppengröße
Handlungsorientierte Übungen, Spiele und Methoden zur Förderung von Vertrauen, Kommunikation und Teamgeist
Reflexions- und Feedbackrunden, zur Arbeitspraxis der Lehrpersonen
Alle benötigten Materialien (Spiel-, Arbeits- und Moderationsmaterialien)

Buchungsablauf

1. Kontaktaufnahme mit den Projektkoordinatoren Philipp Stodulka und Leon Herrnstadt. Dabei erfolgt die Auftragsklärung sowie die vertragliche Abklärung. Der Buchungsvertrag wird vor dem Seminar unterzeichnet. Die Abrechnung erfolgt nach der Durchführung.
2. Zeitnahe telefonische Vorbesprechung zwischen unseren Berater*innen und der Schulleitung. Es werden alle relevanten Informationen zur Fortbildung besprochen, Wünschen und Befürchtungen ausgetauscht, der Ort des Treffpunkts bestimmt sowie die die Anliegen der Schule abgeklärt.